――“鄂纪励十二条”详解
什么是“鄂纪励十二条”？？？？ ？ ？？？
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， ，， ，，，，，落实“三个区分开来”重要要求和中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、湖北省委办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》， ，， ，，，，，细化容错纠错机制， ，， ，，，，，为担当者担当、为负责者负责， ，， ，，，，，切实；；；；；；；ず凸睦刹扛墒麓匆祷裕 ，， ，，，，，正确把握严明纪律、严格执纪执法与鼓励改革创新、宽容工作失误、激励担当尽责的关系， ，， ，，，，，湖北省纪委监委于2019年9月底发布了《中共湖北省纪委湖北省监察委员会关于鼓励和；；；；；；；じ刹扛墒麓匆档囊饧罚 ，， ，，，，，全文共12条， ，， ，，，，，简称“鄂纪励十二条”。。。。。
根据“鄂纪励十二条”， ，， ，，，，，干部发生工作失误， ，， ，，，，，哪些情况可直接免责、不影响对干部的任用？？？？ ？ ？？？
●在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误， ，， ，，，，，尚无明确限制的探索性试验中的失误， ，， ，，，，，为推动发展的无意过失。。。。。
●在依法依规履行职责中， ，， ，，，，，工作出现非故意过错， ，， ，，，，，情节或后果不严重的。。。。。
●在处置突发事件或执行急难险重任务时， ，， ，，，，，未完全按规定程序办理， ，， ，，，，，及时采取果断措施妥善处置， ，， ，，，，，未造成严重后果的。。。。。
●在集体决策中对错误决策提出明确反对意见或保留意见的。。。。。
●在决策实施过程中已经履职尽责， ，， ，，，，，但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的。。。。。
哪些情况的失误、错误可从轻或减轻处理？？？？ ？ ？？？
●工作中出现失误， ，， ，，，，，造成一定损失或不良影响， ，， ，，，，，及时采取补救措施， ，， ，，，，，有效挽回损失或消除不良影响的。。。。。
●工作中虽有较大错误或造成较大损失但有立功表现的。。。。。
●积极配合调查工作， ，， ，，，，，主动承担责任的。。。。。
●违规违纪违法行为发生在十八大以前， ，， ，，，，，本人有深刻检讨并主动改正的。。。。。
纪委监委在哪些情况下可向组织部门明确回复廉政意见“不影响干部任用”？？？？ ？ ？？？
●工作中动机良好， ，， ，，，，，虽出现一定失误， ，， ，，，，，但后果不严重并自觉整改的。。。。。
●因工作中的失误或错误， ，， ，，，，，虽受过党纪政务处分或者其他处理， ，， ，，，，，但影响期已满， ，， ，，，，，并自觉整改的。。。。。
●虽有信访举报但反映的问题很笼统， ，， ，，，，，或虽具体但经核查无证据证实的。。。。。
哪些情况可不作党纪或监察立案处置？？？？ ？ ？？？
对一般性工作失误或轻微违纪违法行为， ，， ，，，，，未造成实际损失或恶劣影响的， ，， ，，，，，可以采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理， ，， ，，，，，不作党纪或监察立案处置。。。。。
对科教文卫技术骨干如何慎用留置措施？？？？ ？ ？？？
既严格执纪执法， ，， ，，，，，又注意维护正常的科研、生产、经营。。。。。对科、教、文、卫等企事业单位技术骨干人员尽量不用或少用、短用留置措施。。。。。
如何严格规范函询， ，， ，，，，，以防止对干部造成不应有的精神困扰？？？？ ？ ？？？
对信访举报内容不具体、可查性不强的， ，， ，，，，，一般不作函询， ，， ，，，，，可以通过谈心谈话提醒等方式处理。。。。。对内容重复或相近的信访举报， ，， ，，，，，不作多次函询。。。。。对函询中干部所作说明合情合理的， ，， ，，，，，予以采信， ，， ，，，，，并于一个月内函复干部本人及其单位党组织主要负责人。。。。。
干部受到诬告陷害， ，， ，，，，，纪委监委怎么办？？？？ ？ ？？？
对信访举报反映的问题经查不属实的， ，， ，，，，，应当在适当范围内给相关干部予以澄清正名， ，， ，，，，，并向组织部门予以说明。。。。。对诬告陷害者， ，， ，，，，，依规依纪依法从严从重惩处。。。。。
怎样对待受到打击报复的干部？？？？ ？ ？？？
对工作中坚持原则、为党和人民的利益而不怕得罪人的干部， ，， ，，，，，要旗帜鲜明地予以支持和；；；；；；；ぃ ，， ，，，，，并积极向党委（党组）和组织部门推荐使用。。。。。
干部觉得自己被冤枉， ，， ，，，，，能否向纪委监委申辩申诉？？？？ ？ ？？？
按照实事求是、有错必纠原则， ，， ，，，，，凡党员干部申辩、申诉有理有据的， ，， ，，，，，都应当予以采纳和纠正， ，， ，，，，，决不冤枉一个好同志好干部。。。。。
如何关心关爱受处理处分干部？？？？ ？ ？？？
做好受处理处分干部回访工作， ，， ，，，，，加强思想教育， ，， ，，，，，切实在思想、工作、生活上给予关心， ，， ，，，，，并鼓励其放下思想包袱、轻装前进， ，， ，，，，，大胆干事创业。。。。。对认真改正错误、表现良好的， ，， ，，，，，及时向党委（党组）和组织部门反馈。。。。。
是不是宽容失误就不严查违纪违法行为了？？？？ ？ ？？？
不是。。。。。“鄂纪励十二条”明确规定：
●既坚持原则、严格执纪执法， ，， ，，，，，推动责任落实， ，， ，，，，，又区别情况、分类处理， ，， ，，，，，结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等情况综合分析， ，， ，，，，，做到宽严相济、精准得当。。。。。
●注意防止以“容错”为名搞纪律“松绑”， ，， ，，，，，防止“破窗效应”而致纪律“宽松软”。。。。。
●对不作为、慢作为、假作为等形式主义、官僚主义问题从严查处， ，， ，，，，，营造崇尚实干的良好氛围
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